企業型確定拠出年金について知りたい人
「うちの会社も確定拠出年金制度を導入しているみたいだが、なんか複雑でよく分からないな。マッチング拠出って何だ？」
今回は確定拠出年金（DC）制度のうち、「企業型」について説明をします。
まずは、前回の記事でDC制度について概要を説明していますので、ご参照下さい。
老後資産形成の強い味方！確定拠出年金とは？【全体像を詳しく解説】
金融庁の報告により、年金2,000万円問題が勃発したことは記憶に新しいでしょう。
「老後20～30年を生きるためには2,000万...
「企業型」DCの掛金・運用
企業型DCについては、実施企業（＝事業主）に勤務している従業員（＝加入者）のみを対象にしています。
掛金・運用
- 所属企業が掛金を拠出（＝事業主掛金）
- 所属企業が指定する運用機関から運用商品が提示される
- 加入者自らの判断で運用商品を選択し、投資を行う
- 運用商品の預け替え（スイッチング）が可能
- 運用の状況によっては損をすることもある
「企業型」DCの制限
個人型DCと同様に以下の制限があります。
制限
- 加入者掛金は事業主掛金を上回ることはできない
- 加入者掛金の変更は年1回に限り行うことができる
- 原則、60歳まで引き出すことができない
マッチング拠出とは？
前段の事業主掛金に加えて、従業員（＝加入者）も掛金を上乗せして拠出することができます。この仕組みを「マッチング拠出」と言います。
マッチング拠出の要件
- マッチング拠出制度を採用している企業の加入者が対象
- 加入者掛金は給与から控除される
- 加入者掛金は事業主掛金を超えることはできない
- 拠出限度額は月額最大55,000円（年間660,000円）
（※事業主掛金＋加入者掛金の合計） - 企業年金を併用している場合は月額最大27,500円（年間330,000円）
マッチング拠出は節税になる
加入者掛金は全額が「小規模企業共済等掛金控除」の対象となります。
故に、 加入者掛金は全額が所得控除の対象となり、所得税と住民税については減税となるのです。
節税メリットについては、次の記事で詳しく解説をしました。
税負担が軽減？確定拠出年金の節税効果を検証した【DC】
なちお
確定拠出年金の節税可能額を知りたい人「確定拠出年金は節税効果があると聞くが、いったいいくら節税できるんだ？そもそもおなんで節税...
まとめ
いかがでしたでしょうか。
企業型DCの制度概要についてご理解頂けたのではないかと思います。
事業主掛金に加入者掛金を上乗せすることで、節税効果が生じます。
老後の資産形成手段としてご検討頂ければと思います。
